ПО ВЪПРОСА ЗА ПОДГОТОВКАТА НА ПЕРСОНАЛА ПРИ ОРГАНИЗАЦИОННА ПРОМЯНА
Автор: Докторант Даниела Стоянова (СА “Д. А. Ценов” – Свищов, катедра “Мениджмънт”)
Ключови думи: персонал, организация, съпротива, промени, управление
В настоящата статия подробно се разглежда въпроса за подготовката на персонала при осъществяването на организационна промяна. Тази дейност представлява част от цялостен модел за организационна промяна, който е разработен от автора в реална среда. Представена е на кратко същността на организационната промяна на ниво екипи, междуличностни отношения и индивидуално поведение.
